tudalen_baner

Dathlu Gŵyl Canol yr Hydref yn 2022


Er mwyn gadael i'r staff gael Gŵyl Canol yr Hydref hapus, gwella morâl y staff, gwella cyfathrebu mewnol, a hyrwyddo cytgord pellach o gysylltiadau staff.Ar 10 Medi, lansiodd Grŵp Dur Brenhinol Tianjin weithgaredd thema Gŵyl Canol yr Hydref o "The Full Moon and the Mid-Hytumn Festival".Daeth mwyafrif y gweithwyr ynghyd i brofi harddwch y foment hon.

newyddion01

Cyn y digwyddiad, dangosodd pawb eu brwdfrydedd dros y digwyddiad a thynnu llun grŵp gyda'i gilydd fesul dau a thri i gofnodi'r foment hapus.

newyddion02
newyddion03
newyddion04

Mae'r gweithgareddau thema yn gyfoethog mewn ffurfiau ac yn sefydlu nifer o gysylltiadau gêm, megis saethu, chwythu balwnau, bwyta candy, tynnu rhaff grŵp, ac ati Yn benodol, yr adran Candy, lle mae cystadleuwyr yn gwisgo hetiau zombie doniol a strut eu stwff i chwerthiniad eu cydweithwyr.Roedd yna hefyd sesiwn tynnu rhaff lle dangosodd y dynion ffrwgwd eu cryfder anhygoel, gan ennill timau lluosog ar yr un pryd ac ennill y gêm yn hawdd, wrth i wylwyr eu calonogi.Dangosodd pawb eu pwerau hudol a dangos eu cryfder anarferol ym mhob gweithgaredd.

Trwy'r gemau hapus hyn, gadewch i'n cydweithwyr gael cyswllt dyfnach a dealltwriaeth newydd, yn gwneud i bawb weithio gyda'i gilydd yn y dyfodol yn fwy cytûn.

Yn ystod Gŵyl Canol yr Hydref, mae "bendithion" yn bendant yn anhepgor.Yn ystod y sesiwn fendithio, anfonodd Royal Holdings Group ddymuniadau diffuant a chyfarchion diffuant i weithwyr, a dosbarthu cofroddion gwyliau i bawb.

newyddion05

Roedd y gweithgaredd hwn nid yn unig yn gwneud i'r gweithwyr na ellid eu haduno â'u teuluoedd deimlo hapusrwydd aduniad a gofal a gofal yr arweinwyr, ond hefyd yn gwella cydlyniad y tîm a grym centripetal y fenter, yn hyrwyddo'r Tseiniaidd traddodiadol rhagorol. diwylliant, gwella'r ymdeimlad o hunaniaeth ddiwylliannol, ac annog y gweithwyr i fod yn ddiwyd a diwyd.Ymroddiad, sylweddoli gwerth personol yn y gwaith, a symud tuag at ddyfodol gwell gyda'r cwmni grŵp!


Amser postio: Tachwedd-16-2022